一、招聘条件 1.、22～55周岁2、本科学历，表现优异者可酌情放宽要求3、 具有良好的政治素养，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先4、具有职业经理人的能力素养或培养潜质，执行能力和意识、学习创新能力和意识，抗压能力较强，身心健康5、认可公司核心价值观和文化理念，服从上级领导和公司的管理6、有明确的职业生涯规划7、热情积极，有爱心，有责任感，有团队荣誉感8、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等二、岗位职责 1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训3、协助客户办理理赔、各种保全服务；通知客户参加公司各种回馈活动4、通过学习会解读各种保险条款5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务6、解决团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划 三、职位待遇 1、培训薪资：佣金（18%~32%） 培训津贴（2100~3000）2、工作时间:周日单休3、有完善的商业保险补充4、每个月会在工作日组织去团康旅游5、公司有明确的晋升机制，系统考核，公平公正，公开透明四、晋升机制 1.专业的培训体系：岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训 中国人寿最大的福利就是培训和旅游，而且全部免费 2.晋升体制：准收展员-收展员-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监（一季度一考核，系统考核，公正透明，不看关系）五、收获 1.工资收入（上不封顶） 2.保险是一份可让你收获金融知识、提升销售技能、锻炼心理素质、培养人格魅力、不断有晋升机会的工作 3.最短的时间接触最多的人，最快积累工作经验和社会阅历，建立良好庞大的人际关系网

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